Las empresas de más de 50 personas deberán contar con planes de igualdad LGTBI+ en 12 meses
Tiempo de lectura: 3 minutos Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar con planes de igualdad LGTBI+ y con protocolos contra el acoso y la violencia por LGTBIfobia en un plazo de 12 meses.
